Personaleforhold

Medarbejderne er Amagerforbrændings vigtigste ressource, og derfor arbejder vi målrettet på at forbedre deres kompetencer, trivsel og sundhed. Vores personalepolitik sætter rammerne for en arbejdsplads, hvor: 

  • Medarbejderne deltager aktivt i udvklingen af virksomheden.
  • Den faglige og personlige udvikling er i fokus - både for den enkelte og sammen med de nærmeste kolleger.
  • Tværfaglige samarbejder skaber nye løsninger.
  • Trivsel og et sundt liv bygger på en fornuftig balance mellem arbejdsliv og familieliv.
  • Vi behandler hinanden med respekt og er åbne for hinandens tanker og idéer.

Vi forventer, at du er en aktiv medspiller på Amagerforbrænding og bidrager til din personlige og faglige udvikling. Til gengæld tilbyder vi relevant efteruddannelse, halvårlige sundhedstjek og et rigt foreningsliv.


Amagerforbrænding har personaleforening, kunstforening og sportsforening. Her er en gruppe kolleger løbeklar til DHL-stafet.